就労継続支援Ｂ型の工賃向上を目的として、人員を配置することで加算を取得することができます。
今回は、この「目標工賃達成指導員配置加算」について確認しましょう。
目標工賃達成指導員配置加算とは
【もくひょうこうちん たっせいしどういん はいちかさん】
生活支援員や職業指導員とは別に、人員を配置することで取得できる加算です。
事業所内の人員に、余裕があるときに取得を検討されることをおすすめします。
単位数
目標工賃達成指導員配置加算の単位数はつぎのとおりです。
| ■定員が20人以下 | １日 89単位 |
| ■定員が21人以上 40人以下 | １日 80単位 |
| ■定員が41人以上 60人以下 | １日 75単位 |
| ■定員が61人以上 80人以下 | １日 74単位 |
| ■定員が81人以上 | １日 72単位 |
この加算は、毎日算定することができます。
また、通所した利用者の人数だけ乗算することができます。
【報酬例】
◆利用者定員が20人
◆利用者が15人
◆１か月に20日開所
89単位×15人×20日＝26,700単位
◆１単位＝10円とすると
10円×26,700単位＝267,000円
このように、１か月で30万円近く報酬額が変わってきます。
加算取得の要件
加算を取得するための要件は、次のとおりです。
◆工賃向上計画の作成
◆目標工賃達成指導員を常勤換算で１．０人以上配置する
◆生活支援員・職業指導員と利用者の比率が７．５：１以上
◆目標工賃達成指導員を含めて利用者との比率が６：１以上
常勤換算については、こちらをごらんください
利用者数の算出については、こちらをごらんください。
【人員配置例】
◆新規指定申請時
◆利用者定員20人
⇒利用者数を18人として計算する
◇18人÷7.5＝2.4人
常勤換算で2.4人の生活支援員＋職業指導員が必要
◇18人÷6＝3.0人
常勤換算で3.0人の生活支援員＋職業指導員＋目標工賃達成指導員が必要
目標工賃達成指導員は最低でも1.0人以上必要なため
2.4+1.0＝3.4
常勤換算で、計3.4人以上必要ということになります。
加算を取得の要件を 正確につかみましょう
要件を満たさずに、加算を請求しないように気をつけましょう。
最悪、指定取り消し（営業禁止）となる可能性も否定できません。
就労継続支援Ｂ型の運営に関するお困りごとは、障害福祉専門行政書士へご相談ください。
