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尼崎　障害福祉専門行政書士のブログ

新着記事

: 就労継続支援Ａ型就労継続支援Ｂ型運営の目線

【就労継続支援】Ａ型とＢ型は、なにがどうちがうの？

2023/4/27

障がいを持つ方が、仕事や作業を行う障害福祉サービス事業所。それが、就労継続支援という事業所です。就労 ...

: 支援の目線

【在宅でのサービス利用】在宅支援のメリットとデメリット

2023/4/26

新型コロナウイルスの流行が、テレワーク（在宅ワーク）の普及を推し進めました。そして、その影響を受け、 ...

: 就労継続支援Ｂ型支援の目線

【就労継続支援Ｂ型】個別支援計画は誰が作成するもの？

2023/4/25

就労継続支援Ｂ型事業所に新しい利用者が来る場合、個別支援計画を作成しなければなりません。また、一定の ...

: 就労継続支援Ａ型運営の目線

【就労継続支援Ａ型】在宅でのサービス利用を導入するために気をつけること

2023/4/24

新型コロナウイルスの影響で、一斉に普及したのがテレワーク（在宅ワーク）です。その影響もあり、就労継 ...

: 就労継続支援Ａ型支援の目線

【就労継続支援Ａ型】個別支援計画は誰が作成するもの？

2023/4/23

就労継続支援Ａ型事業所に新しい利用者が来る場合、個別支援計画を作成しなければなりません。また、一定の ...

: 就労継続支援Ｂ型運営の目線

【就労継続支援Ｂ型】在宅でのサービス利用を導入するために気をつけること

2023/4/22

新型コロナウイルスの影響で、一斉に普及したのがテレワーク（在宅ワーク）です。その影響もあり、就労継 ...

: 就労移行支援支援の目線

【就労移行支援】個別支援計画は誰が作成するもの？

2023/4/21

就労移行支援事業所に新しい利用者が来る場合、個別支援計画を作成しなければなりません。また、一定の期間 ...

: 就労移行支援運営の目線

【就労移行支援】在宅でのサービス利用を導入するために気をつけること

2023/4/20

新型コロナウイルスの影響で、一斉に普及したのがテレワーク（在宅ワーク）です。その影響もあり、就労移 ...

: 就労移行支援運営の目線

【就労移行支援】利用開始まで、どうすればよい？事業者目線でご説明

2023/4/19

一般就労へ向けての訓練を行う就労移行支援事業所。最大で２年間（特例で３年間）、事業所を利用することが ...

: 就労継続支援Ａ型就労継続支援Ｂ型運営の目線

【ランチェスター戦略と就労継続支援】生産活動の収益を増やす　～「だれに」編～

2023/4/18

就労継続支援Ａ型・Ｂ型ともに、生産活動の収益は基本報酬に直結します。もちろん、利用者に少しでも多くの ...

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