《令和３年度報酬改定対応》【就労継続支援Ｂ型】平均工賃月額　基本報酬の算定方法を確認しましょう

就労継続支援Ｂ型では「平均工賃月額」をもとに、基本報酬が算定されます。

どのように計算すればよいか、確認しましょう。

基本報酬については、こちらをごらんください

平均工賃月額とは

【へいきん　こうちん　げつがく】

利用者ひとり当たりの、月額工賃の平均です。
基本報酬を算定するときは、前年度の実績をもとに、計算します。

計算するために必要な情報

工賃を
◆いくら支払ったか
◆何人に支払ったか

ということを、把握しておかなければなりません。
ですので、工賃台帳などを作成し、記録しておく必要があります。

計算方法

計算式は、次のとおりです。

支払った工賃の総額÷工賃を支払った延べ人数

【計算例】

この場合
￥342,350÷35＝9,781.4……　ですので

４月～９月の平均工賃月額は
￥9,781　となります。

※小数点以下は四捨五入します。

計算から除外できる場合

次のうち、いずれかに当てはまる場合、計算から除外することができます。

◆月の途中から利用を開始した
◆月の途中に退所した
◆ほかにも日中活動サービスを利用している
◆入退院やインフルエンザ罹患、透析による継続した通院　など

意図しない形で、平均工賃月額が減額してしまうことを防ぐために、設けられています。

【例】
①：５人に工賃を100,000円支給した場合
平均工賃月額は20,000円

②：上記①に、月途中で新規利用が１名増え
　　６人に103,000円支給した場合
平均工賃月額は17,167円

この場合、月途中の新規利用者を計算から除外し、②ではなく①の額を用いることができます。

基本報酬を　
正しく取得しましょう

正確に制度を把握し、正しい額を算出できるようにしましょう。
場合によっては、計算から除外していないことが理由で、基本報酬を低く申請している可能性も考えられます。

就労継続支援Ｂ型の報酬に関するお問い合わせは、こちらへどうぞ。
適法、適正な報酬の見直しをさせていただきます。